各位同胞打工兄弟，领导们：
         你们好！我是一名工人，我给大家讲些事，或许在你们的工作中也曾遇到。遇到这样的事真的让人很郁闷，也很无奈。
         我是简阳港通钣焊车间的一名员工，工作中看到了很多不合理的现象，也曾向车间领导做过一些反映，但却得不到改善。我希望借助大家的力量，让更多的人知道这些事。
        我们钣焊组几经分散重组，现在已经有二十几号工人，现任班长杨某，已经是车间最大的班组长了。
         现在她跟她男人就是我们班组的土皇帝跟太上皇。杨某掌有工时分配大权（这个相信大家都清楚，跟工资直接挂钩），加上有个二杆子男人撑腰，就可以随心所遇，欺上瞒下。
          他们一家人的迟到早退是车间里所有员工中最多的。杨某对我们如实记录，可是他们一家人随便迟到好久，都是满勤。照例说偶尔迟到早退也还可以理解，可是经常这样却让我们很不满！更有甚者上午干半天，下午就走了，到四点半才进车间，刚摸得活路就下班了，还是满勤。凭什么？
         每个月分工时更让我们气愤！从表面上看她把每个我们所得的工时列了一个清单，她是班长应该多分几十个小时。她给我们看的也是这样的，可是她交给车间领导的那张清单却不是这样的！我们底下做工的人看到的是多少工时就是多少工时。而她交上去的清单上，他们一伙人每个人的工时居然要比大家看到的每个人都要多出几百个工时，就是说他们每个人每个月都要比我们多拿几百块钱！原来她是在总工时里面有意提了一部分工时起来，不让我们晓得，然后再私分了！分到了他们那伙人名下！你们说这公平吗？不让人生气吗？他们那伙有些新来的人，拿得跟老员工一样多。比我们更是多得多！你们说这不是吃我们工人的血汗钱吗？我们都是凭劳力挣钱，这样子让我们干起活路来都觉得很窝囊。希望有关领导，看了能清查此事，为我们做主！
         更有他们上班做私活！特别是星期六星期天跟晚上加班的时候做私活。按理说在车间有时做个小东西来补贴家用也算不了什么。但是她同样的东西经常做，一做就是好几件，有时甚至做了几十件！她就有这个胆子！记得有几次她做衣架，一次就做了几十个，全是用的Θ4不锈钢，一个就是一米多料。这些不锈钢该值好多钱？都是公司的啊！每次她都动用她的五六个亲信帮得做。后来听说是跟某个服装超市订做的。我还想她是怎样把那么多东西拿起走的，原来她跟某个货车司机有联系，很轻松的就带出厂了。这简直就是她们天下了。
          有一次她男人调到了装配组去，收敛了一两个月，但后来她男人又调回来了。这一回来更是变本加厉，肆无忌惮！如今的钣焊组今非昔比，已经成了她们的天下。
         有些组员为了工时利益请客送礼，她也来者不拒，简直乱套了。
         有些车间领导也清楚这些事。但是碍于面子不好说，因为每月领到工资的第一件事就是她拿班上大家的钱请车间所有管事的领导去吃喝！拿了人家的手软，吃了人家的嘴软，也就睁一只眼，闭一只眼了。本来兄弟伙些聚哈会是好事，但她这是拿大家的钱，干自己的事。完全变质了。挣钱不容易，大家都是挣辛苦钱的。
         这种欺上瞒下，以权谋私的做法不仅大大损害了我们员工的利益，也损害了公司的利益，还助长了不正之风。
         我希望公司能彻查此事，给我们工人一个公道。难道这样的人不应该撤了她的职吗？
          我知道公司正处在上市的关键阶段，可是如果公司内部的人都不团结，这样的公司以后的发展令人堪忧！
         这些事，公司高层领导是应该是不知道的，我们处在公司基层，对公司的某些事应该最有发言权。可是位卑职轻，也最容易被人轻视！
         公司只有上下一心，才能更好发展，工人是公司最基础的组成部分，因为跟贴近生产一线，所以有更多的实际经验。所以希望公司能重视工人的意见。
         我不知道这篇倾诉信应该放在哪，所以希望看过这篇文章的人能帮帮忙，相互转载一下。让更多的人看看，这是现实，不是我在背后说人坏话，可是如果不反抗，难道永远这样被人欺负吗？